Перечеь необходимых документов для принятия на учет в получении ЕСВ

    Принятие на учет для получения единовременной социальной выплаты возможно для лиц, определенных статьей 4 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 02.02.2013 № 369.

    В целях принятия на учет сотрудник (гражданин) обращается в Комиссию с рапортом (заявлением). К рапорту (заявлению) прилагает следующие документы:  

    1) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи, а также других членов семьи, зарегистрированных по месту жительства в соответствии со ст. 31 и 69 ЖК РФ (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельств об установлении отцовства, свидетельств об изменении имени, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

    2) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

    3) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника (СНИЛС);

    4) копия послужного списка сотрудника;

5) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака

     6) справка из кадрового органа с указанием: звания, фамилии, имени, отчества, должности, состава семьи, выслуги лет в календарном исчислении (для единовременной социальной выплаты);

    7) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

    8) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

    9) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

    В финансовом лицевом счете должна быть отражена информация:

    - площадь жилого помещения с указанием балконов, лоджий квартиры, комнаты, дома;

    - общая площадь квартиры, комнаты, дома;

    - жилая площадь квартиры, комнаты, дома;

    - количество членов семьи зарегистрированных на площади;

    При наличии проживающих менее 5 лет на данной площади, необходимы копия финансового лицевого счета и выписка из домовой книги с прежнего места жительства.

    10) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членом его семьи жилых помещений (об имеющихся и имевшихся) в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений на территории Российской Федерации. При предоставлении документов необходимо учесть, что указанные сведения за период с 1991 г. по 1998 г. со всех мест проживания за период с 1991 г. по 1998 г. выдает Бюро технической инвентаризации района;

    Документы, подтверждающие наличие или отсутствие собственности, предоставляются на имеющуюся и имевшиеся фамилии.  

    11) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

    12) при наличии собственности – документы о собственности на жилую площадь, в которой зарегистрированы, или имеют в собственности сотрудник и члены его семьи – предоставляются копии документов;

    13) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения размером 15 кв. метров сотрудникам, которым присвоено специальное звание полковник внутренней службы и выше, а также сотрудникам, имеющим ученую степень или ученое звание. При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям размер дополнительной площади определяется по одному из оснований.

    14) копия трудовой книжки члена семьи, не проходящего службу в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области;

    15) копия пенсионного удостоверения (для пенсионеров);

    16) иные документы, которые могут повлиять в принятии на учет и предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.    

    Копии документов должны быть заверены в установленном порядке и представлены с предъявлением оригиналов