I этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области

ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области

Начало приема документов для участия в конкурсе 18 октября 2022 года, окончание 07 ноября 2022 года.

Документы принимаются в электронном виде в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://www.gossluzhba.gov.ru) или на бумажном носителе по адресу: 603950, г. Нижний Новгород, ул. Окский съезд, д. 6, каб. 208; телефон для справок – (831) 200-10-00 доб. 1483.

Прием документов осуществляется ежедневно с 10.00 до 11.00 и с 14:00 до 17:00, в пятницу до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 22 ноября 2022 года.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе.

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области объявлен в следующих структурных подразделениях:

№ п/п Наименование должностей Количество вакантных мест

1. ведущий специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения 1

1. Ведущий специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения Главного управления МЧС России по Нижегородской области:

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.

- без предъявления требования к стажу.

- обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

з) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальность).

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) Конституции Российской Федерации;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

8) Федеральный закон Российской Федерации от 12.02.1998 № 28 – ФЗ

«О гражданской обороне»;

9) Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 № 68 - ФЗ

«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 11.07.2004 N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 13.11.2012 №1522 «О создании комплексной системы экстренного оповещения населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 26.11.2007 № 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.05.2007 №304 «О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

14) Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2000 № 379 «О накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств»;

15) Постановление Правительства Российской Федерации от 16.08.2016 № 804 «Об утверждении Правил отнесения организаций к категориям по гражданской обороне в зависимости от роли в экономике государства или влияния на безопасность населения»;

16) Постановление Правительства Российской Федерации от 3.10.1998 № 1149 «О порядке отнесения территорий к группам по гражданской обороне»;

17) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении Положения об организации подготовки населения в области гражданской обороны»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 №547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2004 № 303 «О порядке эвакуации населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения включают:

1) порядок разработки планов гражданской обороны и защиты населения муниципальных образований, планов гражданской обороны организаций;

2) порядок отнесения организаций к категориям по гражданской обороне;

3) порядок отнесения территорий к группам по гражданской обороне;

4) порядок проведения эвакуационных мероприятий;

5) порядок создания в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

6) порядок работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

7) требований, предъявляемых при разработке нормативных правовых актов;

8) методов управления персоналом; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения;

9) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

10) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Ведущий специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями следующими функциональными знаниями и умениями:

1) основные функции Главного управления в области гражданской обороны;

2) основные задачи в области гражданской обороны Главного управления МЧС России по Нижегородской области;

3) перечень и содержание нормативных правовых актов по гражданской обороне Российской Федерации, Нижегородской области;

4) перечень и содержание основных приказов МЧС России и Главного управления МЧС России по Нижегородской области по организации и ведению гражданской обороны;

5) правовое регулирование в области гражданской обороны;

6) принципы организации и ведения гражданской обороны;

7) полномочия органов осуществляющих управление гражданской обороной;

8) организация методического руководства и контроля при решении вопросов по обучению населения области гражданской обороны;

9) организация подготовки должностных лиц органов государственной власти Нижегородской области по вопросам гражданской обороны;

10) организация сбора и обработки информации в области гражданской обороны.

Функциональные умения ведущего специалиста-эксперта отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения:

1) проведение анализа и систематизации документов и информации;

2) подготовка проектов нормативных правовых актов;

3) практические навыки применения нормативных правовых актов;

4) анализирование и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения

5) прогнозирование последствий принятых решений;

6) разработка планирующих и отчетных документов;

7) проявление инициативы по применению новых подходов к решению возникших проблем;

8) организация и обеспечение выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

9) систематический контроль за исполнением данных поручений;

10) контроль за ведением служебной переписки;

11) работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

12) достаточные умения работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы с электронными таблицами; подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

13) организовывать в пределах своей компетенции разработку и представление в установленном порядке предложений по реализации государственной политики и проектов нормативных правовых и правовых актов в области гражданской обороны;

14) организовывать сбор и обработку информации в области гражданской обороны по реализации плана гражданской обороны Главного управления МЧС России по Нижегородской области;

15) осуществлять в установленном порядке контроль над разработкой и уточнением Плана гражданской обороны Нижегородской области, планов гражданской обороны подчиненных Главному управлению подразделений, методическое руководство разработкой аналогичных планов в городских округах и городских поселениях, территории которых отнесены к группам по гражданской обороне, муниципальных районах Нижегородской области, планов обеспечения мероприятий по гражданской обороне в спасательных службах Нижегородской области;

16) участвовать в разработке и реализации программ Нижегородской области по вопросам гражданской обороны;

17) осуществлять в установленном порядке контроль над подготовкой ежегодного доклада «О состоянии гражданской обороны Нижегородской области»;

18) организовывать разработку и представление в установленном порядке предложений по реализации государственной политики и проектов нормативных правовых актов по вопросам подготовки в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, обучение сотрудников ГУ МЧС России по Нижегородской области по вопросам гражданской обороны, а также других документов;

19) организовывать методическое руководство и контроль при решении вопросов по подготовке населения в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по обучению сотрудников ГУ МЧС России по Нижегородской области в области гражданской обороны, а также при подготовке молодёжи по основам безопасности жизнедеятельности в пределах своей компетенции, в том числе с использованием интернет - ресурсов;

20) организовывать методическое руководство и контроль подготовки должностных лиц органов государственной власти Нижегородской области, руководящего состава и органов управления ГУ МЧС России по Нижегородской области по вопросам ГО, защиты населения и территорий от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

21) осуществлять методическое руководство и контроль за разработкой и реализацией научно-технических программ по вопросам подготовки руководящего состава в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций;

22) осуществлять проверки готовности курсов ГО городов и УКП муниципальных образований области к выполнению мероприятий по подготовке и повышению квалификации руководящего состава в области гражданской обороны и мероприятий по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и подготовке неработающего населения;

23) принимать участие в проведении, совместно с управлениями и отделами главного управления, командно-штабных учений с органами управления звена территориальной подсистемы РСЧС и ГО территорий отнесенных к группам по гражданской обороне и командно-штабных тренировок по оценке готовности органов местного самоуправления муниципальных районов по осуществлению мероприятий по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

24) принимать участие в организации, подготовке и проведении учебно-методических сборов по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

25) принимать участие в организации, подготовке и проведении командно-штабных учений и тренировок по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

26) обобщение и распространение на территории области передового опыта в решении задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, в том числе с использованием интернет - ресурсов;

27) осуществление контроля за своевременной подготовкой докладов и предоставлением сведений в соответствии с Приказом МЧС России от 16.02.2012 №70 ДСП «Об утверждении Порядка разработки, согласования и утверждения планов гражданской обороны и защиты населения (планов гражданской обороны) и методическими рекомендациями МЧС России по сбору и обмену информацией в области гражданской обороны утвержденными;

28) уведомление руководства, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

29) принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

30) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

31) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

32) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

33) в случае служебной необходимости, по поручению начальника управления гражданской обороны и защиты населения выполнять обязанности по вакантной должности, либо за временно отсутствующего гражданского служащего;

34) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

35) Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

2. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет:

Ведущий специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения

1. должностной оклад 4888

2. ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада 4888

3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90%

4. месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином от 1372 до 1762

5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе от 10% до 30 %

6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя 16,67 %

7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания

8. иные стимулирующие выплаты

9. минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: 14991

10. минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет, премии за выполнение особо важных и сложных заданий) составляет: 16751

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

4. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

 Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации.

 Соблюдение установленного порядка и сроков сдачи отчетов и представления информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

 Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела либо лица, исполняющего его обязанности.

 Показатели результативности:

- выполнение мероприятий, утвержденных планами работы, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;

- сложность служебной деятельности и выполненных работ;

- соблюдение сроков выполнения работ.

 Показатели эффективности:

- качественная подготовка документов;

- новизна работ;

- разнообразие и комплексность работ;

- самостоятельность выполнения служебных обязанностей.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Главное управление:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных, разъяснения, обязательство;

- согласие на включение в кадровый резерв;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (копия свидетельства о заключении брака (расторжении); копия свидетельства о перемене имени; копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);

- копия ИНН;

-копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);

- копия полис ОМС;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- фото 3x4 (2 шт.) на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога (форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- форма сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (календарный год исчисляется с 1 января по 31 декабря включительно), утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

7. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляет:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных, разъяснение, обязательство;

- согласие на включение в кадровый резерв;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

- фото 3x4 (2 шт.) на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

8. Регистрация кандидатов осуществляется только при наличии полного комплекта документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

9. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- психодиагностическое обследование;

- тестирование (уровень владения русским языком, знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий; знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности);

- очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом.

10. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл – 10 баллов.

11. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

12. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный комплекс тестовых вопросов, размещенных на официальном сайте Минтруда России.

Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Начальник управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления

полковник внутренней службы М.Ю. Кузнецова