Объявление о конкурсе 1 этап

1. Главное управление МЧС России по Нижегородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Нижегородской областисогласно списку (приложение) (далее соответственно – конкурс).

2. К претенденту на замещение должности советника (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

-                     знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-                     правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-                     знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-                     умение мыслить системно;

-                     умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-                     коммуникативные умения;

-                     умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

-                     Трудовой кодекс Российской Федерации;

-                     Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-                     Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

-                     Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

-                     Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

-                     Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-                     Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне»;

-                     Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2003 г. № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»;

-                     Постановления Правительства РФ от 08 ноября 2013 г. № 1007 «О силах и средствах единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС»;

-                     Постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 1997 г. № 334 «О порядке сбора и обмена в Российской Федерации информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

-                     Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-                     Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

иными профессиональными знаниями:

-                     порядок планирования основных мероприятий;

-                     порядок и организация оперативного управления;

-                     порядок и организация оперативной подготовки;

-                     планирование действий по предупреждению и ликвидации ЧС;

-                     основы документооборота и документационного обеспечения;

-                     технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

-                     структура организации.

функциональными знаниями:

-                      функция тыловой и организационно-штатной службы;

-                      принципы формирования и оценки эффективности деятельности территориальных органов;

-                      порядок назначения военнослужащих и сотрудников ФПС ГПС на должность;

-                      процедура назначения на вышестоящие и нижестоящие воинские должности;

-                      нормы этики и делового общения;

-                      базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;

функциональными умениями:

-                     организация сбора, обобщения и анализа информации по вопросам тылового обеспечения, организационно-штатной службы;

-                     участие в подготовке проектов организационных и распорядительных документов по тыловому обеспечению, организационно-штатной службы;

-                     работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету тылового и финансового обеспечения и организационно-штатной службы.

3. Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

Главный специалист-эксперт отдела оперативного реагирования, координирования и применения сил на территории федерального округа управления оперативного реагирования, организации взаимодействия и координации деятельности территориальных органов МЧС России по Приволжскому округу

Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

ü    Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов, связанных с организацией оперативного планирования, оперативного реагирования и оформление соответствующих решений.

ü    Организовывать подготовку материалов на оперативные совещания.

ü    Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

ü    Осуществлять, в пределах своей компетентности взаимодействие с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ü    Осуществлять, в пределах своей компетенции, взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций межрегионального характера.

ü    Организовать планирование основных мероприятий в управлении оперативного реагирования, организации взаимодействия и координации деятельности территориальных органов МЧС России по Приволжскому федеральному округу и в отделе.

ü    Участвовать в подготовке информационных и отчетных материалов для выступлений, докладов начальника Главного управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

ü    Контролировать разработку и представление докладов и донесений в вышестоящие и взаимодействующие органы управления согласно Табелю срочных донесений МЧС России в соответствии с возложенными на отдел функциями.

ü    Участвовать в разработке документов боевой и мобилизационной готовности в объёме функций, возложенных на отдел.

ü    Участвовать в пределах своей компетенции в разработке положений о структурных подразделениях Главного управления, других организационно-планирующих документов.

ü    Организовать сбор информации по отдельным вопросам деятельности главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Приволжского федерального округа.

ü    Участвовать в пределах своей компетенции в обеспечении проведения мероприятий по защите государственной тайны и служебной информации.

ü    Вести книгу учета служебного времени военнослужащих и табель учета служебного времени сотрудников государственной противопожарной службы отдела.

ü    Вести делопроизводство отдела.

ü    Выполнять по заданию начальника отдела и его заместителей иные поручения в соответствии с компетенцией отдела.

ü    Выполнять обязанности сотрудников ООРКиПС, за исключением руководства отдела, во время их отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.):

- прием в общем отделе документов на исполнение ООРКиПС и предоставление в общий отдел материалов по исполненным документам;

- подготовка материалов руководству управления и отдела об исполненных  и находящихся на исполнении документов;

- контроль за своевременным списанием в дело (с использованием системы электронного документооборота далее СЭД) исполненных документов.

Главный специалист-эксперт отдела планирования и развития сил и средств управления оперативного реагирования, организации взаимодействия и координации деятельности территориальных органов МЧС России по Приволжскому округу

ü    Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

ü    Вести сводные данные по воинскому учету и бронированию федеральных государственных гражданских служащих, пребывающих в запасе в территориальных органах и организациях МЧС России ПФО.

ü    Вести сводный учет по вопросам организационно-штатной службы;

ü    Подготовка аналитического материала по вопросам укомплектованности территориальных органах и организациях МЧС России ПФО.

ü    Подготовка предложений по комплектованию СВФ.

ü    Вести сводный учет по вопросам тылового обеспечения;

ü    Подготовка аналитического материала по вопросам тылового обеспечения территориальных органов и организаций МЧС России ПФО.

ü    Выполнять обязанности сотрудников ОПРСиС, за исключением руководства отдела, во время их отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.):

- прием в общем отделе документов на исполнение ОПРСиС и предоставление в общий отдел материалов по исполненным документам;

- подготовка материалов руководству управления и отдела об исполненных  и находящихся на исполнении документов;

- контроль за своевременным списанием в дело (с использованием системы электронного документооборота далее СЭД) исполненных документов.

4.      Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

5.      Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

6.      Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет:

Главный специалист-эксперт: 4 723 руб., ежемесячное денежное поощрение 4 723 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90 %, а также иные выплаты, в том числе месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин); ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя.

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в 2-3 по территории Российской Федерации.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Окский съезд, д. 6, каб. 404; телефон для справок – (831) 200-12-92.

8. Начало приема документов для участия в конкурсе

с «17»декабря 2018 года до «06»января 2019 года включительно с 09.00 до 11.00 и с 14:00 до 16:00, в пятницу до 15.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 22января2019 года.

Место проведения: г. Нижний Новгород, ул. Окский съезд, д. 6.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

9.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Главное управление:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (св-во о заключении/расторжении брака, св-во о рождении детей; предоставляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным);

- страховое свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- полис ОМС;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

- фото 3x4 на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

- форма сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственнойгражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Заполняется с помощью программного обеспечения «Справки БК».

10. Государственные гражданские служащие Главного управления МЧС России по Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают личное заявление ФГГС на имя представителя нанимателя.

11. Государственные гражданские служащие, замещающие должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляют:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

- фото 3x4 на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

12. В рамках конкурса будут применяться обязательные методы оценки:

- тестирование (уровень владения русским языком, знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности);

- очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом.

13. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл – 10 баллов.

14. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

15. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Заместитель начальника Главного управления

полковник внутренней службы В.И. Бирючков